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第38章 躯体分离的贵贵究竟想干啥（第1页）

“贵贵，你脱离躯体了！”小彩害怕极了，贵贵的原神此时正飘在空中，她究竟想要干什么，这是非常危险的呀！

“哎呀，怕什么我都没怕，这里都是人类，根本没人会发现的！你就不要这么一惊一乍的了。”绒贵贵在空气中漂浮着，这小家伙的原身是透明的，隐约可以呈现一个人的形状，在空气中漂浮的贵贵，上下摆动着。看来她很喜欢现在的走路方式。

“贵贵，我们还是回去吧，万一被发现了，抓起了怎么办啊，你现在有没有什么能力，还不如待在躯体里呢，法力都不能用，你究竟想要干什么呢！

难道你是要把刚才的那个大汉弄醒吗？哎呀，那家伙就是一个坏人，死了就死了呗，没有必要救他！

不对啊！你是恶魔啊，你根本没有良心这个东西啊，你怎么会想要救他呢！”

“你说的其实没错，我确实想要救他，只是我救他并不是因为我有良心，是因为我根本就是丧良心！

他不能就这么轻轻松松的死了，这种坏人就应该被千刀万剐，就这么死了，可真的是太便宜他了！”

两个人正在说着话，他们已经轻轻松松飘到了大汉的身边，“大哥，大哥，你醒醒！”这个被大家称作为二哥的男人一边开着车，一边不停地摇晃着身边的男人，显然他是真的非常担心他。

这场绑架行动是大哥一手策划的，这个时候大哥变成这个样子，他们都不知道接下来要怎么办。

贵贵和小彩坐在车子的后排就这么静静的看着他们，“小彩，看来这挂了的家伙是这场绑架案的主谋啊。”听着他们的对话，贵贵似乎发现了什么。

“嗯，如果这个大哥死了，他们就不知道接下来要怎么办了，很有可能就会放了你们，到时候你们也就安全了。”小彩高兴极了，它是非常反对贵贵来把这个大哥叫醒的，既然现在知道了这个大哥是主谋，那么就更加没有必要把他叫醒了。

“那就太不好玩了，如果他死了，这场有趣的绑架游戏就这么结束了，那还有什么意思，我们又要回到学校天天无聊的上课了。”贵贵的想法和小彩可不一样。

“啊！但是你这样很危险啊，你的躯体还在那个集装箱卡车里！”

“哎呀，小彩，你就别烦了，就喜欢唧唧喳喳的，一个瓢虫跟麻雀一样！真是的！”贵贵阻止小彩继续往下说。

不久，他们就来到了一家大医院，这地方贵贵从来就没有来过，男人招呼着推床，一群医生护士七手八脚的把男人弄上了推床飞快的往医院里去了。

贵贵的形态根本就跟不上他们，慢慢的在后面飘着，“贵贵，他们进去了。”小彩焦急的看着那群快速远离的人群。

“嗯！我看见了！”慢悠悠的飘着，贵贵还不忘四处看着。

“你怎么一点儿也不着急呢，你倒是快点啊！不然的话我们就不知道他们究竟去了哪里了！”真是皇帝不急太监急。

“小彩，你又不是不知道，我走不快啊！这个形态就这个速度了，再说了，我知道他们要去什么地方，有什么好着急的，我们直接去那里找他们就好了！”

情绪商数（etional

quotient，eq）是指一个人对自己和他人情感的感知、理解和应对能力。与智力商数（iq）相对应，情绪商数强调个体在情感领域的智慧和应对能力。这一概念强调情绪对个人和社会生活的重要性，以及情绪智商的发展可以影响个人在各个领域的成功。

情绪商数的概念起源于美国心理学家彼得·萨拉维（peter

salovey）和约翰·迈耶（john

mayer）在1990年提出的“情商”理论。但真正使情商理论广为人知的是丹尼尔·戈尔曼（daniel

goleman）在1995年出版的《情商：为什么情商比智商更重要》一书

[1]。戈尔曼将情商的重要性推向了一个新的高度，并将其应用于个人成长、教育、领导力和组织发展等领域。

在理论研究的基础上，研究者设计了一系列的情商测评工具，用于评估个体的情商水平。同时各种情商培训课程和工作坊涌现，旨在帮助个人提升情商技能，改善人际关系和工作效能。随着对情商的研究和应用不断深入，情商教育和培训将在更广泛的领域发挥重要作用，促进个体和社会的健康发展。

情绪商数是指个体在情感领域的智慧和应对能力，它涵盖了对自己和他人情感的感知、理解、表达和管理能力

目前，情商主要有三种模型：能力模型、混合模型、特质模型，不同的情商模型导致了各种评估工具的发展

情绪商数涉及个体对自己情绪和他人情绪的认知、理解和管理能力。

较高情绪商数：具有较高情绪商数的个体展现出了许多积极的特质。他们对于自己和他人的情绪更加敏感和理解，能够准确地察觉情绪的细微变化，并能够运用适当的方式表达情感。他们在处理压力和挑战时表现出了高度的情绪稳定性和适应能力，能够保持冷静，理性地应对各种情境，避免情绪爆发或过度反应。在人际关系方面，高情绪商数的个体通常具备良好的沟通和交流能力，他们能够有效地表达自己的想法和情感，并且能够倾听和理解他人的感受和需要。他们懂得如何建立互信、尊重和支持的人际关系，着力避免冲突和误解的发生。

较低情绪商数：情绪商数较低的个体可能会表现出情绪不稳定、情绪表达不当、情绪管理困难以及难以处理人际关系问题等特征。他们可能会更容易受到情绪的影响，情绪波动较大，难以有效地管理和调节自己的情绪，容易陷入消极情绪的循环中。在人际交往中，他们可能会出现沟通障碍、冲突频发等问题，导致人际关系的紧张和不稳定。

情绪商数（eq）的特征表现涵盖了情绪感知、情绪管理、自我激励、社交技能等方面。

1983年，加德纳（howard

gardner）提出多元智能的概念，其中的“人际关系智能”、“内省智能”分别包括社交技能、领导能力、情感理解能力，以及自我意识、情绪管理和目标设定能力，是情绪商述概念确立的基础

。

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