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休假时长连续工龄（y）固定工资6个月以内y＜5年60％5年≤y＜10年70％10年≤y＜15年80％15年≤y＜20年90％20年≤y100％其中，员工月累计申请病假5个工作日以内的（即零星病假），不扣发固定工资。（二）员工申请病假休假在6个月以上者，按其连续工龄长短改发疾病救济金，标准为：休假时长连续工龄（y）固定工资6个月及以上y＜5年555年≤y＜10年6010年≤y＜15年6515年≤y＜20年7020年≤y75（三）病假期工资或疾病救济金低于当地最低工资标准80％的，按当地最低工资标准80％执行。（四）员工获得全国及省级劳动模范和部队军级以上单位授予战斗英雄称号，并一直保持其荣誉的，因病或非因工负伤停止工作医疗期间，不分工龄长短，6个月以内固定工资照发；6个月以上的病、伤救济费，按本人现行固定工资的75发给。事假年休假婚丧假第二十条依法办理结婚登记的员工，除享受国家规定的3天婚假外，延长婚假十五天。员工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近核给路程假。第二十一条员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据国家和地方政府规定核给1－3天丧假。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近核给路程假。第二十二条在批准的婚丧假和路程假期间，固定工资照发，途中的车船等费用全部由本人负担。

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